Именно в это время накапливается способность расти, накапливаться, чтобы двигаться вперед. С 3 по 6 июня успешно завершились 4 дня насыщенных и содержательных групповых тренировок кадров.
Церемония награждения группового класса по подготовке кадров 2021 года
Награда классного комитета за выдающиеся достижения в обслуживании
Самая выразительная награда
Награда за лучшую команду
Для достижения стратегических целей развития группы Юнкан постоянно совершенствовать деловые навыки и уровень управления управленческих кадров, адаптироваться к потребностям быстрого развития группы, организовывать подготовку отличных управленческих кадров и резервных кадров с боевой эффективностью. Компания создала «Групповой класс подготовки кадров». Всего запланировано 7 учебных занятий, и на данный момент завершено 1 занятие.
На первом этапе Ли Чжэнфан, главный преподаватель Jianfeng Enterprise Management Group, был приглашен поговорить о курсе на тему «Управление цифровыми (количественными) целями Юнкан». С 3 по 6 июня в тренинге приняли участие 35 менеджеров среднего и высшего звена компаний.
Великий учитель собирается учить
На этом учебном занятии для групповых кадров были даны подробные объяснения принципов корпоративного управления и проектирования организационной структуры проекта, описания модели стратегического планирования OGSM, инновационного SWOT-анализа и структуры бизнес-моделей.
С одной стороны, в сочетании с нерешенными проблемами, сложными проблемами, ключевыми проблемами, горячими вопросами и т. д. При развитии предприятия проводите многочисленные углубленные обсуждения, мозговые штурмы и совершенствуйте методы управления. С другой стороны, была сформирована относительно интерактивная модель обучения, то есть некоторые сотрудники являются одновременно студентами и преподавателями, которые сидят под аудиторией, чтобы слушать других и разговаривать со всеми на сцене, чтобы добиться хорошего взаимодействия в классе и общего общения. улучшение.
Интерактивное общение способствует улучшению
Преподавание лектора ясное, содержательное, целенаправленное, близкое к реальности, с большой актуальностью, руководством и практичностью. Это не только решает идеологическую растерянность студентов, когнитивные отклонения и сложные проблемы в работе, но также имеет большое значение и далеко идущие последствия для новой ситуации, чтобы закрепиться на посту и сконцентрироваться на выполнении хорошей работы.
Команда ПК покажет мастерство
Содержание обучения в этом классе богато, с упором на теорию и профессионализм, а также на передовые технологии и практику.
Стажеры завершили первый этап учебного курса в 4-дневном режиме высокой интенсивности. Теоретическое мышление, качество воли, видение мышления, управленческие способности и другие аспекты были полностью отработаны и улучшены.
Все говорили, что посвятят себя своей работе с более полным энтузиазмом, строгим и кропотливым стилем работы и вложат свои силы в качественное развитие бренда «Йонкер».
Помимо общения и взаимодействия, есть еще и богатые расширения.
На данный момент первый этап групповой подготовки кадров 2021 года завершен, но обучение еще продолжается. Еще раз надеюсь, что руководящие кадры будут полны страсти к борьбе, творчеству и новаторству, осмелятся внести свой вклад. Давай!
Время публикации: 05 июня 2021 г.