Накапливает способность расти, накапливать силы, чтобы двигаться вперед именно в это время. С 3 по 6 июня успешно завершились 4 дня напряженной и содержательной групповой подготовки кадров.
Церемония награждения выпускников курса групповой кадровой подготовки 2021 года
Премия за выдающиеся заслуги перед классным комитетом
Самая выразительная награда
Премия «Лучшая команда»
Для выполнения стратегических целей развития Yongkang Group, постоянного совершенствования деловых навыков и уровня управления управленческих кадров, адаптации к потребностям быстрого развития группы, для организации обучения отличных управленческих кадров и резервных кадров с боевой эффективностью компания создала «Класс обучения кадров группы». Всего запланировано 7 учебных сессий, и на данный момент завершена 1 сессия.
На первом этапе Ли Чжэнфан, главный преподаватель Jianfeng Enterprise Management Group, был приглашен для выступления на тему «Управление цифровыми (количественными) целями Yongkang». С 3 по 6 июня в этом обучении приняли участие в общей сложности 35 руководителей среднего и высшего звена компании.
Великие учителя собираются вместе, чтобы учить
В ходе этого тренинга для групповых кадров были даны подробные объяснения принципов корпоративного управления и проектирования организационной структуры проекта, описания модели OGSM для стратегического планирования, инновационного SWOT-анализа и структуры бизнес-моделей.
С одной стороны, в сочетании с нерешенными проблемами, сложными проблемами, ключевыми проблемами, горячими вопросами и т. д. в ходе развития предприятия, проводить многочисленные углубленные обсуждения, мозговые штурмы и совершенствовать методы управления. С другой стороны, была сформирована относительно интерактивная модель обучения, то есть некоторые сотрудники являются как студентами, так и преподавателями, которые сидят под аудиторией, чтобы слушать других и говорить со всеми на сцене, чтобы достичь хорошего взаимодействия в классе и общего улучшения.
Интерактивное общение способствует улучшению
Преподавание лектора ясное, содержательное, целенаправленное, близкое к реальности, с сильной уместностью, руководством и практичностью. Оно не только решает идеологическую путаницу студентов, когнитивные отклонения и сложные проблемы в работе, но также имеет большое значение и далеко идущий эффект для новой ситуации, чтобы закрепиться на посту и сосредоточиться на выполнении хорошей работы.
Команда ПК показывает мастерство
Содержание обучения в этом классе насыщенное, с упором на теорию и профессионализм, а также на передовые технологии и практику.
Стажеры завершили первую фазу учебного курса в 4-дневном высокоинтенсивном состоянии. Теоретическое мышление, качество воли, видение мышления, способность управления и другие аспекты были полностью реализованы и улучшены.
Все заявили, что посвятят себя своей работе с еще большим энтузиазмом, скрупулезным и скрупулезным подходом и вложат свои силы в создание высококачественного развития бренда «Йонкер».
Помимо общения и взаимодействия, есть также богатые дополнения.
На данный момент первый этап группового обучения кадров 2021 года завершен, но обучение всегда в пути. Еще раз, надеюсь, что ведущие кадры будут полны страсти быть борцами, быть креативными и первопроходцами, осмеливаться быть соучастниками. Давай!
Время публикации: 05.06.2021