Накапливает способность к росту, позволяет двигаться вперед именно в этот момент. С 3 по 6 июня успешно завершились 4 дня интенсивного и содержательного группового обучения кадров.
Церемония награждения выпускников программы подготовки кадров 2021 года.
Награда за выдающиеся заслуги перед комитетом класса
Награда за самую выразительную работу
Награда лучшей команде
В целях достижения стратегических целей развития группы компаний «Ёнкан», непрерывного повышения деловой компетентности и уровня управления кадров, адаптации к потребностям быстрого развития группы, а также для организации подготовки высококвалифицированных управленческих кадров и резервистов, обладающих боеспособностью, компания создала «Курсы повышения квалификации кадров группы». Всего запланировано 7 учебных сессий, одна из которых уже проведена.
На первом этапе Ли Чжэнфан, главный преподаватель группы управления предприятием «Цзяньфэн», был приглашен для выступления на курсе «Управление цифровыми (количественными) целями Юнкана». С 3 по 6 июня в этом тренинге приняли участие 35 руководителей среднего и высшего звена компаний.
Великие учителя собираются, чтобы учить
Этот учебный курс для групповых руководителей содержал подробные объяснения принципов корпоративного управления и проектирования организационной структуры проекта, описание модели стратегического планирования OGSM, инновационный SWOT-анализ и структуру бизнес-моделей.
С одной стороны, в процессе развития предприятия, с учетом нерешенных проблем, сложных проблем, ключевых проблем, актуальных вопросов и т. д., проводятся многочисленные углубленные дискуссии, мозговые штурмы и совершенствуются методы управления. С другой стороны, сформировалась относительно интерактивная модель обучения, то есть часть персонала выступает одновременно и в роли студентов, и в роли преподавателей, которые сидят под аудиторией, слушая других, и выступают перед всеми на сцене, обеспечивая эффективное взаимодействие в классе и совместное совершенствование.
Интерактивное общение способствует совершенствованию.
Преподавание преподавателя ясное, содержательное, целенаправленное, близкое к реальности, актуальное, направляющее и практичное. Оно не только решает проблемы идеологической путаницы, когнитивных отклонений и сложных задач в работе, но и имеет большое значение и далеко идущие последствия для закрепления на новом месте работы и концентрации на качественном выполнении своих обязанностей.
Команда ПК демонстрирует мастерство
Содержание этого курса очень насыщенное, оно ориентировано на теорию и профессионализм, а также на передовые технологии и практическое применение.
Слушатели завершили первый этап учебного курса, который проходил в течение 4 дней в условиях высокой интенсивности. Теоретическое мышление, воля, стратегическое мышление, управленческие навыки и другие аспекты были в полной мере отработаны и улучшены.
Все говорили, что будут посвящать себя работе с еще большим энтузиазмом, строгостью и скрупулезностью, и внесут свой вклад в качественное развитие бренда «Йонкер».
Помимо общения и взаимодействия, здесь также предусмотрены широкие возможности для развития.
Первый этап групповой подготовки кадров 2021 года завершен, но обучение всегда продолжается. Еще раз надеемся, что ведущие кадры будут полны энтузиазма, готовы бороться, проявлять креативность и быть первопроходцами, смело вносить свой вклад. Вперед!
Дата публикации: 05.06.2021